Saltar al contenido
ESPECIALISTES  PROTECCIO DE DADES ANDORRA

ESPECIALISTES PROTECCIO DE DADES ANDORRA

Protecció de Dades actualitza les normes pel teletreball, una modalitat que podria ser una forma de mantenir el mercat laboral

  • INICIO
  • PROTECCIÓ DE DADES PERSONALS
  • NEWSLETTERS
  • BLOG
  • CONTACTO

The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn

  • Portada » BLOG » The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn
The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn
febrero 5, 2022
Por DaisyTheBest In Última hora en informació relativa a la protecció de dades

The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn

The beginning of a year means for many the starting point of a change on a personal and professional level. And this one may be more than ever. As the social network has been able to verify, almost 6 out of 10 spaniards (58%) are considering changing jobs in 2022.

Everything brought in labor material by the pandemic seems to have led to a change in the priorities of Spanish professionals.

The largest professional social network in the world has detected in one of its studies provided in a press release that professionals in our country are looking for new roles in which to have a greater balance between their personal and professional life (34%), a better salary (33%) and new opportunities for growth at work (25%).

And all this in a scenario in which the labor market is transforming at a dizzying speed. The acceleration experienced by digitalization with COVID-19 adds to the boom in hybrid work and to a greater or lesser extent all sectors have had to adapt to the new context.

Hence, many of the professionals who think about changing jobs, redirecting their professional career or starting their future work can think about what the future of work will be and where to move.

Jobs with full employment: The SEPE publishes a list with the 20 professions in Spain that do not find candidates

For all of them, the 2022 edition of LinkedIn’s Booming Jobs ranking reveals the 20 most booming professions in our country.

For this year’s ranking, the platform has analyzed its data to calculate the positions with the highest increase from January 2017 to July 2021. The requirement is that the professions have sustained growth and have experienced a considerable increase in 2021.

The main locations have been classified according to the regions or cities where the highest percentage of workers have been hired in the past year. Internships, volunteer positions, positions in office and student scholarships have been excluded.

Here you can check which jobs will lead the labor market in Spain in 2022, according to LinkedIn. You will also find information about studies, skills and aptitudes most demanded to qualify for them.

5 clues if you are looking for a job to know if the company that offers the job is the most suitable for you

20. Mechanical Supervisor

This role involves being responsible for maintenance tasks and carrying out periodic inspections to ensure compliance with safety measures.

  • Main skills: project engineering, inspection, AutoCAD
  • Main industries: renewable energy, industrial engineering, civil engineering
  • Cities with the most hires: Huelva, Cáceres, Seville
  • Average years of experience: 11.7 years
  • Percentage of recruitment by sex: 8.3 per cent women; 91.7% men | Positions with telework option: 0%.

19. Software Account Executive

These sales professionals are specialized in marketing software tools.

  • Main skills: solution sales, SaaS, enterprise software
  • Main industries: computer science, information technology, internet
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, around Madrid
  • Average years of experience: 12.7 years
  • Percentage of recruitment by sex: 28.4 per cent women; 71.6% male
  • Positions with teleworking option: 18.9%.

18. Personnel Selection Technician

It can also be called a talent acquisition technician, recruiter or talent acquisition specialist. They take care of finding and hiring the talent that best suits the needs of companies.

  • Top skills: recruitment, talent management, LinkedIn Recruiter
  • Main industries: information technology, management consulting, recruitment
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Valencia
  • Average years of experience: 5.1 years
  • Percentage of recruitment by sex: 77.1 per cent women; 22.9% male
  • Positions with teleworking option: 16.2%.

17.  Customer relationship management analyst

They are part of the sales team and are responsible for responding to the needs of after-sales customers.

  • Main skills: Salesforce, Microsoft Dynamics CRM, SQL
  • Main industries: information technology, management consulting, biotechnology
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Malaga
  • Average years of experience: 6 years
  • Percentage of recruitment by sex: 41.8% women; 58.2% male
  • Positions with teleworking option: 13.9%.

16. Responsible for strategic planning

Its task is to design, implement and supervise the roadmap that the company must follow to meet its objectives.

  • Main skills: business strategy, digital transformation, management consulting
  • Main industries: information technology, management consulting, marketing
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, around Madrid
  • Average years of experience: 7.8 years
  • Percentage of recruitment by sex: 35.9% women; 64.1% male
  • Positions with teleworking option: 1.3%.

15. Data Engineer

They are responsible for designing, building and managing a company’s data, as well as the infrastructure needed to store and process it.

  • Main skills: Apache Spark, Scala, Hadoop
  • Main industries: information technology, computing, internet
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Seville
  • Average years of experience: 7.2 years
  • Percentage of recruitment by sex: 14.3 per cent women; 85.7% male
  • Positions with teleworking option: 32.9%.

14. Responsible for sustainability

They are responsible for designing and implementing the sustainability strategies of the companies.

  • Main skills: sustainable development, sustainability reporting, consulting
  • Main industries: management consulting, accounting, environmental services
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Seville
  • Average years of experience: 6.5 years
  • Percentage of recruitment by sex: 60.2 per cent women; 39.8% male
  • Positions with teleworking option: 9.2%.

13. Back-end developer

Also called back-end developer, they are dedicated: they deal with the internal architecture of a website or mobile application.

  • Main skills: Git, Docker, MongoDB
  • Main industries: information technology, internet, computing
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Valencia
  • Average years of experience: 7 years
  • Percentage of recruitment by sex: 8.3 per cent women; 91.7% male
  • Positions with teleworking option: 25.7%.

12.  User experience researcher

They plan, design and execute studies to detect the needs of users.

  • Main skills: usability, user-centered design, wireframing
  • Main industries: information technology, internet, consumer services
  • Cities with the most hires: Barcelona, Madrid, La Coruña
  • Average years of experience: 9.3 years
  • Percentage of recruitment by sex: 69.6% women; 30.4% male
  • Positions with teleworking option: 20.7%.

11. Mortgage Broker

This profile is responsible for the advice and accompaniment of clients looking for a mortgage loan.

  • Main skills: mortgage loans, residential mortgages, refinancing
  • Main industries: financial services, internet, information technology
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Alicante
  • Average years of experience: 7.4 years
  • Percentage of recruitment by sex: 57.1 per cent women; 42.9% male
  • Positions with telework option: 0%.

10.  Site specialist

Its functions include identifying sites for the development of clinical studies or collecting data to nurture research databases.

  • Main skills: good clinical practice, clinical research, oncology
  • Main industries: pharmaceutical, consumer goods
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, around Madrid
  • Average years of experience: 9.7 years
  • Percentage of recruitment by sex: 65.4 per cent women; 34.6% male
  • Positions with teleworking option: 23.5%.

9. Supply Chain Manager

These professionals manage the areas of planning, procurement and purchasing, warehouse and transport.

  • Core skills: supply chain management, SAP products, production planning
  • Main industries: chemicals, internet, consumer goods
  • Cities with the most hires: Barcelona, Madrid, Toledo
  • Average years of experience: 5.8 years
  • Percentage of recruitment by sex: 57.6% women; 42.4% male
  • Positions with teleworking option: 2.3%.

8. Infrastructure Engineer

Their job is to test, design, build and maintain a company’s IT infrastructures.

  • Top skills: Amazon Web Services, Ansible, infrastructure
  • Main industries: information technology, banking, civil engineering
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Valencia
  • Average years of experience: 9.4 years
  • Percentage of recruitment by sex: 3.7% women; 96.3% male
  • Positions with teleworking option: 19.4%.

7. Responsible for clinical trials

This profile is responsible for executing and supervising studies and clinical trials.

  • Main skills: good clinical practice, clinical trial management system, oncology
  • Main industries: pharmaceutical, healthcare, research
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Valencia
  • Average years of experience: 9.6 years
  • Percentage of recruitment by sex: 80.5 per cent women; 19.5% male
  • Positions with teleworking option: 46.9%.

6. Application Engineer

This role acts as a bridge between the technical department and customers: they provide support around the product, design, installation, replacement/repair and troubleshooting.

  • Main skills: Java, Eclipse, SQL
  • Main industries: information technology, computer science, industrial automation
  • Cities with the most hires: Madrid, Zaragoza, Alicante
  • Average years of experience: 5.5 years
  • Percentage of recruitment by sex: 24.4 per cent women; 75.6% male
  • Positions with teleworking option: 15.8%.

5. Cybersecurity expert

These specialists ensure the privacy and protection of company data and are responsible for designing and implementing plans, programs and tools to ensure computer security.

  • Main skills: cybersecurity, ethical hacking, information security
  • Main industries: information technology, telecommunications, management consulting Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Seville
  • Average years of experience: 8.3 years
  • Percentage of recruitment by sex: 13 per cent women; 87% men
  • Positions with teleworking option: 3.3%.

4. Machine learning engineer

Machine learning engineers are responsible for designing, building and producing machine learning models to solve the challenges faced by their respective companies.

  • Main skills: machine learning, computer vision, data science
  • Main industries: information technology, financial services, it
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Valencia
  • Average years of experience: 5.2 years
  • Percentage of recruitment by sex: 18.8% women; 81.2% male
  • Positions with teleworking option: 8.5%.

3. Cloud Systems Architect

Responsible for managing the computational architecture in the cloud of a company.

  • Top skills: Amazon Web Services, Microsoft Azure, cloud computing
  • Main industries: information technology, telecommunications, computing
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Alicante
  • Average years of experience: 13 years
  • Percentage of recruitment by sex: 6.6 per cent women; 93.4% male
  • Positions with teleworking option: 30.6%.

2. Responsible for business development

Known as business development representatives, they are responsible for identifying and evaluating new business opportunities, creating and supervising growth plans and enhancing the company’s corporate image.

  • Top skills: Salesforce, business development, contact management
  • Main industries: computer science, information technology, internet
  • Cities with the most hires: Barcelona, Madrid, Valencia
  • Average years of experience: 5.6 years
  • Percentage of recruitment by sex: 47 per cent women; 53% men
  • Positions with teleworking option: 13.7%.

1. Site Reliability Engineer

Also called SRE (site reliability engineer), these engineers work between development and operations; they use software to manage systems, solve problems and automate operational tasks.

  • Top skills: Ansible, Docker, Amazon Web Services (AWS)
  • Main industries: information technology, internet, computer science
  • Cities with the most hires: Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca
  • Average years of experience: 9.6 years
  • Percentage of recruitment by sex: 5% women; 95% men
  • Positions with teleworking option: 59.2%.

The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn

 

Written by:

DaisyTheBest

Ver todas las entradas

¿Son necesarios los planes de igualdad para acceder a los fondos europeos?
¿Son necesarios los planes de igualdad para acceder a los fondos europeos?

Entradas recientes

  • Compliance y protección de datos en el ámbito de las nuevas tecnologías
  • Protegir les nostres dades
  • Tecnologia al servei de la promoció de país
  • Signatura del conveni de protecció de dades
  • Joves de Centre Català denuncia l’Ajuntament de Barcelona a l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades
  • Digitalitzar per crear riquesa i atreure talent
  • Política de protecció de dades personals
  • La llei de la digitalització
  • L’Agència de Protecció de Dades considera que prendre la temperatura als establiments comercials entra en conflicte amb la normativa
  • Restaurants amb certificat Covid i esquí sense mascareta
  • Equilibrant innovació i privacitat
  • Govern modificarà la Llei de protecció de dades per adaptar-la a la normativa europea
  • BASES DEL CONCURS PER A LA SELECCIÓ DE LA SINTONIA DE RTVA PEL NADAL DEL 2021
  • Què és el dret digital?
  • El viatge de Moscou cap a la guerra d’Ucraïna: de la construcció del món rus al fracàs del poder tou
  • General Joan Prim i Prats
  • Cap a la protecció de les dades
  • Les dades personals dels menors i la pàtria potestat dels progenitors
  • Sobre la protecció de dades
  • Finalistes al premi Disc català de l’any 2021 Comença la votació final per escollir el millor Disc del 2021 cantat en català
  • El comissari en cap aposta per un model de policia que es regeixi per la transparència i la rendició de comptes a la societat
  • The information systems of the Notariat obtain the National Security Scheme of high level
  • Cybersecurity, key and transversal
  • UAE Faces Risk of Inclusion on Global Watchlist Over Dirty Money
  • Spiking AML penalties for financial institutions reflect shifting threat landscape
  • Malta ranked worst in the EU for money-laundering risk: Basel AML Index 2021
  • The Top 5 ACFCS Stories of 2021: From regtech ruminations to historic fincrime regulations, readers seek knowledge on compliance effectiveness, even as countries broadly struggle to practice prevention
  • There is a serious need to improve the effectiveness of states’ action against money laundering and terrorist financing
  • Andorra: improvement in fighting money laundering and terrorist financing in the non-profit organisation sector.Andorra has improved measures to combat money laundering
  • Fincrime Career Tips and Tricks: How do you conquer compliance? Be an ‘information sponge’ beyond AML to look at broader fincrime investigation, prevention, deterrence fields.
  • Webcast: Bank Secrecy Act / Anti-Money Laundering and Sanctions Enforcement and Compliance in 2022 and Beyond January 19, 2022
  • La protecció de dades sancionarà el funcionari i no l’administració Vela denuncia que el Govern té “una doble vara de mesurar” en no equiparar les multes
  • Metges espanyols condicionen ‘gripalitzar’ la Covid-19 a l’adopció de 5 eixos clau per atendre el virus
  • García-Sastre: “Es fàcil que hi torni a haver un virus que provoqui problemes inclús majors”
  • Salut registra més de 800.000 proves diagnòstiques de COVID en una setmana, que corresponen al 10% de la població catalana.
  • El New Space català, un sector preparat per enlairar-se. MÒNICA ROCA I APARICI – PRESIDENTA DE LA CAMBRA DE COMERÇ DE BARCELONA
  • EL PROGRAMA DE SALUT, EDUCACIÓ SANITÀRIA I QUALITAT DE VIDA D’ONDA CERO CATALUNYA
  • Intel·ligència artificial per vigilar 110 estacions de Rodalies en temps real Renfe destinarà 8,7 milions d’euros de fons europeus al projecte
  • Multa a Vodafone, Telefónica, Orange i MásMóvil per contribuir al SIM swapping L’Agència Espanyola de Protecció de Dades ha sancionat les operadores amb 5,8 milions
  • Falta de privacitat
  • La pandemia por coronavirus ha puesto en relieve que “el derecho a la protección de los datos personales no es un derecho absoluto” cuando tiene interés público relacionado con la salud
  • Nascut a Barcelona el 29 de juny del 1962, pare de tres fills, Joan Laporta és llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona.
  • There is a serious need to improve the effectiveness of states’ action against money laundering and terrorist financing, concludes the Council of Europe’s anti-money laundering
  • Andorra: improvement in fighting money laundering and terrorist financing in the non-profit organisation sector
  • How long-term hybrid work is changing security strategies
  • Aliança de Corsunsky & Moré amb la tecnològica Zertifier. El despatx d’advocats gironí CORSUNSKY & MORE Advocats, s’alia amb la tecnològica ZERTIFIER, especialitzada en tecnologia Blockchain.
  • La pandèmia del coronavirus originada pel SARS-CoV-2, identificat per primera vegada a la ciutat xinesa de Wuhan, ha afectat greument el sector empresarial i ha paralitzat pràcticament la vida pública
  • La nova llei que entrarà en vigor al maig obligarà les empreses a fer una transició per adaptar-se a les noves exigències
  • Of the seven million people working in the ICT sector in Europe, only 30% are women
  • The professions and jobs that will lead the labor market in Spain this 2022, according to LinkedIn
CP LEGAL es la boutique de Corporate Compliance de referencia en el Principado de Andorra. Somos un despacho profesional especializado en Criminal Compliance, AML Compliance y IT Compliance. Formació en Protecció de Dades i Seguretat de la Informació La transformació digital de les empreses ha suposat nous perills per a la seguretat de la informació d’aquestes. Els empleats juguen un paper fonamental en el correcte compliment de la normativa de protecció de dades. La formació és una garantia de compliment i la millor eina per a blindar la informació empresarial i no exposar-la a riscos. És valuós crear una cultura de privacitat en les empreses. Oferim serveis de formació personalitzada per a tota mena d’organitzacions amb continguts ajustats a les característiques i necessitats de cada organització. Introduir als treballadors en el dret rellevant a la protecció de dades. Formar als empleats sobre les implicacions pràctiques de les normatives i els procediments necessaris per a assegurar la seguretat de la informació. Conscienciar i educar al personal de la teva empresa sobre les seves obligacions de confidencialitat i les conseqüències de l’incompliment. Preparar als empleats per a reaccionar davant possibles incidents de seguretat de les dades. Con una dilatada experiencia y trayectoria profesional en el Principado y en los países vecinos, prestamos asesoramiento integral de alta calidad. https://cplegalconsulting.com Organització Definir els objectius finals de l’auditoria Organitzar els procediments que és duran a terme, (arxius a verificar, mesures de seguretat a aplicar, sistemes, programes i treballadors amb accés a dades personals). Definir els procediments que es realitzaran durant l'auditoria i els responsables de la mateixa Elaboració de l’informe Final Elaborar conclusió final definint els aspectes a millorar, les deficiències, les propostes orientades a corregir els errors, el nivell d’adequació a les exigències legislatives, així com la presentació del mateix informe a la Direcció de l’empresa amb els resultats més importants. Planificació i Recopilació d’informació Definir un calendari d’entrevistes als empleats Recopilar la documentació Comprovar la informació recopilada, així com altres processos que impliquin el tractament de dades de l'organització empresarial Verificació de l’acompliment Verificar amb la informació recopilada el compliment de tots els requeriments obligatoris Contrastar la informació obtinguda per a detectar possibles errades o aspectes a millorar. https://cplegalconsulting.com/community-events https://proteccio-dades.com
CP LEGAL es la boutique de Corporate Compliance de referencia en el Principado de Andorra. Somos un despacho profesional especializado en Criminal Compliance, AML Compliance y IT Compliance. Formació en Protecció de Dades i Seguretat de la Informació La transformació digital de les empreses ha suposat nous perills per a la seguretat de la informació d’aquestes. Els empleats juguen un paper fonamental en el correcte compliment de la normativa de protecció de dades. La formació és una garantia de compliment i la millor eina per a blindar la informació empresarial i no exposar-la a riscos. És valuós crear una cultura de privacitat en les empreses. Oferim serveis de formació personalitzada per a tota mena d’organitzacions amb continguts ajustats a les característiques i necessitats de cada organització. Introduir als treballadors en el dret rellevant a la protecció de dades. Formar als empleats sobre les implicacions pràctiques de les normatives i els procediments necessaris per a assegurar la seguretat de la informació. Conscienciar i educar al personal de la teva empresa sobre les seves obligacions de confidencialitat i les conseqüències de l’incompliment. Preparar als empleats per a reaccionar davant possibles incidents de seguretat de les dades. Con una dilatada experiencia y trayectoria profesional en el Principado y en los países vecinos, prestamos asesoramiento integral de alta calidad. https://cplegalconsulting.com Organització Definir els objectius finals de l’auditoria Organitzar els procediments que és duran a terme, (arxius a verificar, mesures de seguretat a aplicar, sistemes, programes i treballadors amb accés a dades personals). Definir els procediments que es realitzaran durant l'auditoria i els responsables de la mateixa Elaboració de l’informe Final Elaborar conclusió final definint els aspectes a millorar, les deficiències, les propostes orientades a corregir els errors, el nivell d’adequació a les exigències legislatives, així com la presentació del mateix informe a la Direcció de l’empresa amb els resultats més importants. Planificació i Recopilació d’informació Definir un calendari d’entrevistes als empleats Recopilar la documentació Comprovar la informació recopilada, així com altres processos que impliquin el tractament de dades de l'organització empresarial Verificació de l’acompliment Verificar amb la informació recopilada el compliment de tots els requeriments obligatoris Contrastar la informació obtinguda per a detectar possibles errades o aspectes a millorar. https://cplegalconsulting.com/community-events https://proteccio-dades.com
CP LEGAL es la boutique de Corporate Compliance de referencia en el Principado de Andorra. Somos un despacho profesional especializado en Criminal Compliance, AML Compliance y IT Compliance. Formació en Protecció de Dades i Seguretat de la Informació La transformació digital de les empreses ha suposat nous perills per a la seguretat de la informació d’aquestes. Els empleats juguen un paper fonamental en el correcte compliment de la normativa de protecció de dades. La formació és una garantia de compliment i la millor eina per a blindar la informació empresarial i no exposar-la a riscos. És valuós crear una cultura de privacitat en les empreses. Oferim serveis de formació personalitzada per a tota mena d’organitzacions amb continguts ajustats a les característiques i necessitats de cada organització. Introduir als treballadors en el dret rellevant a la protecció de dades. Formar als empleats sobre les implicacions pràctiques de les normatives i els procediments necessaris per a assegurar la seguretat de la informació. Conscienciar i educar al personal de la teva empresa sobre les seves obligacions de confidencialitat i les conseqüències de l’incompliment. Preparar als empleats per a reaccionar davant possibles incidents de seguretat de les dades. Con una dilatada experiencia y trayectoria profesional en el Principado y en los países vecinos, prestamos asesoramiento integral de alta calidad. https://cplegalconsulting.com Organització Definir els objectius finals de l’auditoria Organitzar els procediments que és duran a terme, (arxius a verificar, mesures de seguretat a aplicar, sistemes, programes i treballadors amb accés a dades personals). Definir els procediments que es realitzaran durant l'auditoria i els responsables de la mateixa Elaboració de l’informe Final Elaborar conclusió final definint els aspectes a millorar, les deficiències, les propostes orientades a corregir els errors, el nivell d’adequació a les exigències legislatives, així com la presentació del mateix informe a la Direcció de l’empresa amb els resultats més importants. Planificació i Recopilació d’informació Definir un calendari d’entrevistes als empleats Recopilar la documentació Comprovar la informació recopilada, així com altres processos que impliquin el tractament de dades de l'organització empresarial Verificació de l’acompliment Verificar amb la informació recopilada el compliment de tots els requeriments obligatoris Contrastar la informació obtinguda per a detectar possibles errades o aspectes a millorar. https://cplegalconsulting.com/community-events https://proteccio-dades.com

Funciona gracias a WordPress | Tema: BusiCare Dark de SpiceThemes

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies